SØK OG UTVELGELSE AV LEDERE OG FAGPERSONER |
 |
Rett person på rett plass til rett tid er et viktig konkurransefortrinn for enhver organisasjon. Aukner Neuman bistår privat næringsliv og offentlig forvaltning med søk og utvelgelse av ledere og nøkkelpersonell på ulike nivåer i organisasjoner innen de fleste bransjer og fagområder. De dyktigste kandidatene er sjelden aktive søkere til nye stillinger og må aktivt oppsøkes.
Metodikk
Å finne rett person til en stilling er en utfordrende prosess som krever grundighet og kvalitet. I søk og utvelgelse av kandidater stiller vi spørsmål som:
- Hvilke behov ønsker bedriften å tilfredsstille gjennom ansettelsen?
- Hva slags miljø skal kandidaten arbeide i?
- Hva er suksesskriteriene for at kandidaten skal lykkes i stillingen?
- Hvordan få en nyansatt leder eller fagekspert effektiv og produktiv raskest mulig?
- Hvordan sikre at vedkommende forblir og videreutvikler seg i organisasjonen?
Vi finner frem til de best kvalifiserte kandidater gjennom målrettede søk i vårt nettverk eller i kombinasjon med annonsering.
Personlige egenskaper
I tillegg til faglige og erfaringsbaserte egenskaper er personlige egenskaper og kvalifikasjoner avgjørende for hvor godt en ny medarbeider vil fungere i sin stilling. Vi anvender metoder og verktøy som på en strukturert måte spesifiserer og samordner organisasjonens krav til kandidatenes personlige egenskaper og adferd, og som så sammenligner disse med den personlige profilen til de aktuelle kandidatene.
Bransjer
Våre medarbeidere har et stort nettverk og solid erfaring fra operativ ledelse og konsulentarbeid innen en rekke bransjer som industri, IKT, elektro, energi, varehandel, shipping, finans, gjenvinning og offentlig forvaltning.
Jobbsøker?
Ønsker du å registrere deg i vår kandidatbase, kan du sende din CV og en kort omtale til
post@aukner.no. Alle henvendelser behandles strengt konfidensielt.
|
